نورالدين أفكور
تعيين عبد الرحمان الجوهري كعامل لعمالة تيزنيت يمثل خطوة هامة في تعزيز التوجه التنموي في منطقة سوس ماسة. الجوهري، الذي أثبت كفاءته في قيادة عمالة أوسرد، يحمل معه خبرة واسعة ورؤية طموحة تعزز من إمكانيات المنطقة وتوجهاتها المستقبلية.
*خلفية الجوهري:*
عبد الرحمان الجوهري هو شخصية معروفة في المجال الإداري المغربي، فقد تقلد عدة مناصب قبل تعيينه في تيزنيت، كان أبرزها كعامل لعمالة أوسرد. خلال فترة عمله هناك، استطاع أن يحقق العديد من الإنجازات التي تركت بصمة واضحة في التنمية المحلية.
*إنجازاته في أوسرد:*
1. *تنمية البنية التحتية*: من أبرز إنجازات الجوهري في أوسرد هو تحسين البنية التحتية، حيث عمل على مشاريع مختلفة تشمل توسيع الطرق وبناء مرافق جديدة تخدم السكان المحليين وتساهم في تسهيل حركة المرور.
2. *تحسين الخدمات الاجتماعية*:
حرص الجوهري على تعزيز الخدمات الاجتماعية كالتعليم والصحة، حيث أطلق عدة مبادرات لدعم المؤسسات التعليمية وتطوير المراكز الصحية.
3. *تشجيع الاستثمار*: تحت قيادته، شهدت أوسرد زيادة في الاستثمارات المحلية والأجنبية. بذل الجوهري جهداً كبيراً لجذب المستثمرين من خلال توفير بيئة ملائمة للأعمال.
4. *تفعيل دور الجمعيات المحلية*
في إطار تعزيز المشاركة المجتمعية، دعم الجوهري الجمعيات المحلية وبرامجها، مما ساهم في تنمية الوعي المجتمعي وتعزيز دور المرأة والشباب في التنمية.
*توجهاته في تيزنيت:*
مع بدء مهامه الجديدة في تيزنيت، من المتوقع أن يستمر الجوهري في نفس النهج التنموي الذي ميز تجربته في أوسرد. يطمح إلى تعزيز التنمية المستدامة وتحسين جودة الحياة في المنطقة، حيث سيسعى لتهيئة الظروف المناسبة لجذب المزيد من الاستثمارات وتنمية المجالات الاقتصادية المتعددة.
إن تعيين عبد الرحمان الجوهري كعامل لعمالة تيزنيت يمثل فرصة ذهبية للمنطقة لاستغلال خبرته السابقة وتجربته الثرية. ومع سجل إنجازاته المتميز، يأمل الكثيرون أن يشهدوا في عهده تقدماً ملموساً في مختلف المجالات، وفق رؤية تنموية شاملة تعود بالنفع على الجميع.
